Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre le Groupe Marraud, c'est intégrer une entreprise où les talents évoluent, collaborent et construisent ensemble des projets porteurs de sens.
- Confiance & autonomie au quotidien
- Esprit d’équipe & proximité humaine
- Un équilibre de vie durable
- Un groupe acteur des territoires
Chez Marraud, nous révélons les talents, nous offrons les moyens et la liberté d'oser, pour progresser et réussir ensemble.
La force de la proximité
Marraud est une entreprise où l'humain occupe une place centrale, où les compétences sont reconnues et où chacun peut contribuer concrètement à des projets porteurs de sens. Nous avons à coeur d’offrir un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution durables et des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Chez Marraud, la performance de nos projets repose avant tout sur la confiance que nous accordons à chacun. Au quotidien, nous cultivons des relations simples, authentiques et une collaboration fondée sur la bienveillance.
Le Groupe Marraud en quelques chiffres
4 piliers, 4 engagements clés
Confiance & autonomie au quotidien
Nous sommes convaincus que l'épanouissement professionnel naît de l'autonomie et de la qualité de l'écoute. Dès votre arrivée, vous évoluez dans un environnement chaleureux et bienveillant, où vos idées sont valorisées, vos initiatives encouragées et votre potentiel révélé.
Un Groupe acteur des territoires
Présent depuis plus de 50 ans, notre Groupe est un acteur majeur du tissu économique à l'échelle nationale. En nous rejoignant, vous participez activement au dynamisme des territoires, aux côtés de partenaires locaux, sur des projets porteurs de sens, ancrés dans les différents bassins de vie.
Esprit d’équipe & proximité humaine
La simplicité des relations et l'accès à tous sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous cultivons au quotidien une dynamique collective solidaire, nourrie par des moments de convivialité, des journées de team building et des événements sportifs qui renforcent les liens entre collaborateurs.
Un équilibre de vie durable
Parce que la réussite collective passe aussi par le bien-être individuel, nous veillons à proposer un cadre de travail équilibré et adapté à chacun. Nous encourageons des modes d'organisation de travail plus souples, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement propice à la qualité de vie.
Un Groupe à taille humaine
S'épanouir, Réussir, Evoluer
Qualité de vie au travail
Parce que la réussite et le bien-être de chacun sont des priorités, les conditions de travail sont modelées en fonction des besoins.
Des jours de télétravail sont prévus lorsque les missions le permettent.
Selon les fonctions exercées, les postes bénéficient d'un aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou de jours de repos complémentaires.
Différents dispositifs, de participation, d'intéressement, prime de fin d'année, apportent de potentiels compléments de rémunération.
Accompagnement & Formation
Le parrainage, le travail d’équipe et le développement des compétences sont des fondamentaux de la politique sociale du groupe Marraud.
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours, vous bénéficiez de l'écoute et du support du service des Ressources Humaines dans vos démarches administratives, ou face à toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Dans des secteurs en constante évolution, nous investissons dans le développement des compétences afin de permettre à chacun de renforcer son expertise, d'acquérir de nouveaux savoir-faire et de construire son parcours professionnel au sein du Groupe.
Ils témoignent de leur expérience
